بعض الأشخاص العاملين في القطاع العام والخاص يرغبون في إنهاء خدمتهم قبل سن التقاعد، وقد وضعت الحكومة المصرية معايير لتحديد المستحقين للتقاعد المبكر بطريقة تضمن حقوقهم. سنقدم فيما يلي آخر أخبار التقاعد المبكر عام 2024 وشروط الحصول عليه، وسنقدم بعض المعلومات الأساسية حول هذا الموضوع في الفقرات القادمة.
محتويات المقال
اخر اخبار المعاش المبكر 2024
يود بعض الموظفين والعمال معرفة أخبار المعاش المبكر والشروط الضرورية للحصول عليه في القطاعين العام والخاص. سنستعرض شروط الحصول على معاش مبكر في القطاع العام في النصوص التالية:
- يجب على من يرغب في التقاعد المبكر أن يكون لديه تأمين يغطي الشيخوخة أو العجز أو الوفاة للحصول عليه. يحق لهذا التأمين الحصول على نصف دخل التسوية الأخيرة.
- يمنع قانون التقاعد المبكر في مصر أي شخص من الاستفادة من التقاعد إذا لم يكن لديه عضوية تأمينية لمدة لا تقل عن 20 عامًا، وفي عام 2025 ستزيد هذه المدة إلى 25 عامًا.
- كل من يرغب في الاعتزال المبكر وهو تأمين عليه، يجب أن تكون فترة الاشتراك لا تقل عن 6 شهور متتالية أو 3 شهور متصلة.
- يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على المعاش المبكر تقديم طلب للحصول عليه.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص
هناك رغبة لدى بعض الموظفين في القطاع الخاص في معرفة شروط الاستحقاق للتقاعد المبكر، وسوف نقدم هذه المعلومات فيما يلي:
- يجب على الشخص الذي يرغب في الحصول على معاش مبكر أن يكون مؤمنًا ضد الشيخوخة أو العجز أو الوفاة، والذي يمنح الشركة حق استلام نصف الراتب في تاريخ تسوية معين.
- يجب التأكد من تنظيم جميع حقوق التأمين للفرد الذي يتقدم للحصول على تقاعد مبكر، بالإضافة إلى مدة 5 سنوات.
- ينبغي عدم تقليص فترة التأمين إلى أقل من الحد الأدنى للمعاش.
- لا يُسمح بتعيين أي موظف انتقل إلى التقاعد المبكر في أي منظمة تخضع لأحكام قانون العمل.
- لا ينبغي أن يكون مدة الاشتراك التأميني أقل من 20 عامًا، وستزيد إلى 25 عامًا ابتداءً من العام المقبل.
- إذا تجاوز الموظف سن 55 عامًا وكانت فترة الاشتراك في التأمينات 20 عامًا أو أكثر، سيتم تسوية جميع الحقوق التأمينية المستحقة على مدى الاشتراك بالمعاش، بالإضافة إلى إضافة 5 سنوات المتبقية.
معلومات الكاتب
